公司职工有以下哪些情况,由劳动保障行政部门确认后可以认定(视同)为工伤?()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.工会
B.煤矿安全监察部门
C.劳动保障部门
D.安全生产监督管理部门
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的
D.打击报复举报人、投诉人的
E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
E.戊
A.由于失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区,两地劳动保障行政部明确失业保险金的发放和其他失业保险待遇提供的具体办法进行协商后所达成的协议
B.土地出让合同
C.行政机关为购买办公用品与商店订立的合同
D.工商局与市煤气公司签订的供气合同
A.企业职工伤亡事故统计实行以行业考核为主的制度
B.各级企业应按当地安全生产行政主管部门规定的时间报送报表
C.安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核
D.企业各级主管部门应如实向同级安全生产行政主管部门报送伤亡事故隋况
E.省级安全生产行政主管部门的职工伤亡事故统计月报表应按时报到国家安全生产行政主管部门
A.由国家统一确定工资标准
B.地方和企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资
C.地方和企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资
D.工资不能体现个人的贡献和能力差异
E.不利于调动生产者的劳动积极性和创新精神
A.社会保障行政争议
B.社会保障劳动争议
C.社会保障行政复议
D.社会保障行政诉讼
A.主要由以下部门组成:业务接待(前台)部、技术部、配件部、财务部、客服部、人力资源和行政部等
B.主要由以下部门组成:管理部门、业务接待(前台)部、技术部、配件部、财务部、客服部、人力资源和行政部等
C.主要由以下部门组成:管理部门、业务接待(前台)部、配件部、财务部、客服部、人力资源和行政部等
D.主要由以下部门组成:管理部门、业务接待(前台)部、技术部、财务部、客服部、人力资源和行政部等