题目内容
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[主观题]
考核评定方法:局人力资源部将采取日常考核和局“三线”检查相结合的方式,通过查询后台数据掌
握各单位信息管理质量和业务流程办理记录,结合各单位日常运用综合判断各单位的推广运营状况和工作投入力度。
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A.单位工程
B.单元工程
C.单项工程
D.群体工程
A.单元
B.单项
C.分部
D.单位
根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》(SL l76—2007),()指分部工程中由几个工种施工完成的最小综合体,是日常质量考核的基本单位。
A.单位工程
B.单元工程
C.单项工程
D.群体工程
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值