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[多选题]
下列关于领导集体素质结构说法正确的是()。
A.领导集体素质结构不同，就会有不同的性质和功能
B.个人素质比领导集体素质结构更重要
C.领导集体素质结构具有鲜明整体性
D.领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导
E.领导集体素质结构就是组织内主要领导的个人素质结构
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B.个人素质比领导集体素质结构更重要
C.领导集体素质结构具有鲜明整体性
D.领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导
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B.企业的理念不同，往往激励战略也会不同
C.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
D.除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
A.人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划
B.人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴
C.人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题
D.人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
A.消费是生产的动力，消费能促进经济发展和增加就业
B.消费决定生产，消费结构推动生产结构的提升
C.消费增加有利于劳动者素质的提高
D.社会主义生产的目的是满足人民日益增长的物质和文化需求
A.运用该方法旨在保证群体决策的创造性，提高决策质量
B.该方法通过专家微观智能结构之间的信息交流和相互启发所引起的“思维共振”来获取决策的信息和意见
C.该方法又称智力激励法、BS法、专家会议法
D.该方法对参与者的素质要求较高，但实施成本较低
A.素质是先天决定的
B.素质在一定程度上决定了人的行为
C.浅层的素质内容是可以观察的，因而可以用作考核依据
D.深层的素质内容很难或无法观察，因此与考核无关
