题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。
A.人力资源
B.招聘信息
C.人力资源规划
D.招聘计划
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A.人力资源
B.招聘信息
C.人力资源规划
D.招聘计划
A.业主提供的工程量,按照现行概算扩大指标编制得出
B.业主提供的工程量,结合企业自身所掌握的各种信息、资料及企业定额编制得出
C.承包商自行计算工程量,参照现行预算定额规定编制得出
D.承包商自行计算工程量,结合企业自身所掌握各种信息、资料及企业定额编制得出
A.产品
B.信息
C.顾客
D.资金
A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
关于人力资源的相关论述不正确的是()。
A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素
D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
A.货币政策
B.授信政策
C.贷款政策
D.利率政策
A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革
C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D.在当今,人力资本日益被人们重视