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[单选题]

事业单位新聘用工作人员,()面向社会公开招聘。

A.应当

B.必须

C.可以

D.需要

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第1题
:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第2题
:事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()

:事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()

参考答案:错误

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第3题
事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。

A.3年

B. 4年

C. 5年

D. 6年

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第4题
关于事业单位的聘用合同,下列说法不正确的是() 。A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立

关于事业单位的聘用合同,下列说法不正确的是() 。

A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同

B.事业单位可以与新进人员约定试用期

C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认

D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容

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第5题
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。()
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第6题
事业单位聘用人员,()条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准的

B.领导同意的

C.符合要求的

D.应在岗位有空缺的

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第7题
事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合
同而发生的争议。()

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第8题
事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。()
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第9题
:事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行()。

A.公开招聘

B. 公开聘用

C. 竞争上岗

D. 公开选举

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第10题
深化事业单位人事制度改革,逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向()管理。A.职能B.岗位C.聘任

深化事业单位人事制度改革,逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向()管理。

A.职能

B.岗位

C.聘任

D.聘用

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第11题
事业单位人事制度改革通过建立和推行聘用制度,实现用人上的(),促进单位自主用人,保障职工自主择业,维护单位和职工双方的合法权益。

A.合情

B.合法

C.公开

D.公平

E.公正

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