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[判断题]

深度汇谈要求我们每个人全部谈出心中的设想,真正一起思考()

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第1题
深度汇谈的目的,在于揭露我们思维的一致性()
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第2题
我们今天太多地在强调知识的广博,很少强调思维的深度。思考以前是时间维度的,现在是空间维度的。海
南,桂林,南极,北极,每个人都能跳跃性地和你说一大堆,但就一点谈深的功夫,比如谈你的家乡、你的社区,就很缺乏。这和我们阅读的习惯有关系。我们每个人都是“知道分子”,比起以前的世代的人的常识要多,但思考、辨析能力不足,这跟大家缺少琢磨的时间有关,没有时间、没有耐心来仔细琢磨一个事情。对划线句子理解正确的一项是:

A.“时间维度”是指思考的深度,“空间维度”是指思考的广度

B.“时间维度”是指思考的系统性,“空间维度”是指思考的碎片化

C.“时间维度”是指思考的逻辑性,“空间维度”是指思考的跳跃性

D.“时间维度”是指思考的持久性,“空间维度”是指思考的深人性

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第3题
给定资料9显示:“我们期盼感恩不需要书面的契约来保障,感动也不因一纸契约而‘消解’,每个人心中
都有一张无形的契约”。请根据给定资料9~14,联系实际,谈谈“感恩之情如何更绵长”的话题。

要求:有针对性、可行性,字数控制在400字以内。(满分20分)

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第4题
深度汇谈的目的是赢得对话()
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第5题
简述深度汇谈的步骤。

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第6题
深度汇谈的基本条件包括()。

A.悬挂假设

B.视彼此为工作伙伴

C.深度汇谈精义与架构的制定

D.自主管理

E.无拘无束的探索环境

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第7题
深度汇谈是团队学习修炼的核心和关键()
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第8题
团队学习从深度汇谈开始()
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第9题
员工转正主要依据包括?()

A.个人试用期内绩效表现

B.上级客观评价

C.上级对转正流程的审批,不审批不转正

D.360度测评结果或德能深度汇谈结果

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