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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于情绪和情感的论述,正确的是()。

A.情绪具有冲动性

B.情绪是人类特有

C.情感是情绪的外在表现

D.情绪是情感的本质属性

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第1题
下列关于缓解教练员压力做法正确的是()。

A.当你遇到认为不公平的生活事件或不协调的人际关系、以及不愉快的情感体验时能采取有效手段维护自己的权益

B.一种最简单、最有效的努力就是控制呼吸,通过控制呼吸来缓解焦虑

C.学会自我放松,随时找亲朋好友倾述自己的情绪

D.在众人面前尽可能创造更多机会表现自己

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第2题
情商(EQ):又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念,它是一种表示认识、控制和调节自身情感的能力。主要表现为人们在情绪、情感、意忐、耐受拌折等方面的晶质,它的高低反映着情感品质的差异。情商不只是显示出理性的钾能,更是来自人心的智慧。情商包括认知自身情绪能力、自我调节或控制能力、认知他人情绪能力和人际关系能力。下列关于情商的说法,错误的一项是()。

A.一个人的睥气如果暴躁易怒,正是情商中的弱点表现

B.一个人是否能认识到自己的情绪会对他人产生影响并不是衡量他的情商高低的标准

C.一个人十分善于理解与把握他人的心情,证明他某一方面表现出的情商水平比较突出

D.一个人在人际交往中与他人产生了某种矛盾,这并不属于情商低的表现

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第3题
情商(EQ):又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它是一种表示认识、控制和调节自身情感的能力。主要表现为人们在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质,它的高低反映着情感品质的差异。情商不只是显示出理性的智能,更是来自人心的智慧。情商包括认知自身情绪能力、自我调节或控制能力、认知他人情绪能力和人际关系能力。下列关于情商的说法,错误的一项是()。

A.一个人的脾气如果暴躁易怒,正是情商中的弱点表现

B.一个人是否能认识到自己的情绪会对他人产生影响并不是衡量他的情商高低的标准

C.一个人十分善于理解与把握他人的心情,证明他某一方面表现出的情商水平比较突出

D.一个人在人际交往中与他人产生了某种矛盾,这并不属于情商低的表现

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第4题
以下关于情绪与情感的区别,正确的是()。

A.发生的时间不同

B.稳定程度不同

C.对人的重要性不同

D.外部表现不同

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第5题
共情是指能设身处地地体验他人的处境,对他人情绪情感具备感受力或理解力。 根据上述定义,下列属于
共情的是:

A.己所不欲,勿施于人

B.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐

C.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行

D.老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼

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第6题
下列说法中不符合"创伤后应激障碍"的临床特点的是A、情感钝化和回避B、警觉性过高,易产生惊跳反应C

下列说法中不符合"创伤后应激障碍"的临床特点的是

A、情感钝化和回避

B、警觉性过高,易产生惊跳反应

C、反复重新体验精神创伤的经历

D、情绪发作来得很突然,是不可预测的

E、存在回避行为

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第7题
情商是与智商相对应的概念,主要指人的情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。 根据上述定义,下列
不属于情商额是:

A.李莉事事能设身处地的理解别人的情绪和感受

B.杨颖在高中学习期间成绩突出,考取了名牌大学

C.王华通过自我鞭策,始终保持对学习和工作的高度热忱

D.赵舒在待人接物方面,能克制自己,与同事友好相处

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第8题
情商是与智商相对应的概念,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的 品质。 根据上述定
义,下列不属于情商的是:

A.李莉事事都能设身处地地理解别人的情绪和感受

B.杨颖在高中学习期间成绩突出,考取了某名牌大学

C.王华通过自我鞭策始终保持对学习和工作的高度热忱

D.赵舒在待人接物方面能克制自己。与同事友好相处

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第9题
下列不属于自我迷失主要表现的是()

A.要求完美

B.注意力下降

C.活在别人的世界里

D.特别在意别人的评价和目光

E.容易受到他人情绪、情感的干扰

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第10题
情感激励法:是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方
法。 下列属于情感激励效果的一项是()。

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心

B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪

C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺、打击、报复,感到很无奈

D.经理办公室决定,以后不允许职工在公司内谈论家常事

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第11题
情感激励法:是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方
法。下列属于情感激励效果的一项是()。

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心

B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪

C.由于一名员工在大会上指责经理,他被人讽刺、打击、报复,他感到很无奈

D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事

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