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[多选题]

下列用工单位中,可以不受劳务派遣用工比例限制的有()。

A.外国企业常驻代表机构

B.外国金融机构驻华代表机构

C.国有企业及事业单位

D.以劳务派遣形式使用国际远洋海员的船员用人单位

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更多“下列用工单位中,可以不受劳务派遣用工比例限制的有()。”相关的问题
第1题
关于劳务派遣单位的义务,下列说法正确的有()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报

B.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用

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第2题
 关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同

C.用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训

D.用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

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第3题
职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第5题
《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有()四个方面。

A.工资报酬和其他福利的支付方式

B.劳务派遣的适用范围

C.用人单位自设劳务派遣公司

D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任

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第6题
实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”,实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。()
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第7题
总体来看,美国劳务派遣用工数量出现逐步增长的态势,但是其占全部从业人员的总体比例并不高。()
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第8题
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.违约

C.按份

D.连带

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第9题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,由用工单位承担工伤保险责任,但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。()
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第10题
劳务派遣法律关系应明确地划分为三方主体,以下哪个不正确()。

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.用工单位

D.公司

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第11题
劳务派遣员工权益受到损害时,应直接去找相应的劳务派遣公司,用工单位不承担任何责任。()
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