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[多选题]
关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围，正确的是：（)
A.省公司各部室全体劳动合同制员工
B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工
C.省本部全体劳动合同制员工
D.省本部全体员工
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A.劳动合同期满前，公司对员工的综合考核结果
B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景
C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的
D.是否工作业绩极为突出
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况，或无法当面续签合同时，在劳动合同到期前，可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知，询问员工意见，并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下，员工不同意续签的，要求员工手写不续签的声明或辞职信，拍照发给公司，并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下，员工同意续签的，公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容，要求员工自行打印后手写签名，然后回传给公司，复工后进行补签并补发纸质文本
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从亊原工作也不能从亊由用人单位另行安排的工作的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动合同期满的，公司方决定不再续签的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员，视为续签考核“通过”
B.低于60分的人员，视为“不胜任”，公司将根据相关规定不再续签劳动合同
C.合同期内年度绩效有2个E者，需要参加部门测评
D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据
