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[单选题]

项目雇员考核中,考核的作用不包括()。

A.调动成员的积极性

B.提高成员工作效率

C.保证组织目标的实现

D.有利于加强成员的团队意识

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更多“项目雇员考核中,考核的作用不包括()。 A.调动成员的积极性…”相关的问题
第1题
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

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第2题
下列有关项目雇员考核叙述正确的是()。

A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面

B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评

C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用

D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性

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第3题
项目雇员考核的作用是()

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成的任务

C.提高成员工作效率

D.减少管理人员工资的支出

E.保证项目目标的实现

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第4题
在建设工程项目收尾阶段中,项目考核评价的定量指标不包括()。 A.工期 B.质量 C.风险 D.成本

在建设工程项目收尾阶段中,项目考核评价的定量指标不包括()。

A.工期

B.质量

C.风险

D.成本

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第5题
在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。

A.编制人员配备计划

B.编制组织关系图表

C.雇员考核

D.进行工作分析

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第6题
在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。

A.编制人员配备计划

B.进行工作分析

C.雇员考核

D.编制组织关系图表

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第7题
施工成本核算的基本环节中,不包括()。

A.项目完成后,对项目成本形成中的各责任者进行考核

B.计算出施工成本的实际发生额

C.计算出该施工项目的总成本和单位成本

D.按照规定的成本开支范围对施工成本进行归集和分配

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第8题
项目每月一次的安全生产责任制考核,考核对象不包括()

A.项目经理

B.生产经理

C.总工程师

D.办公室主任

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第9题
员工信息管理的作用不包括()

A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少(absolutely necessary)的工具

B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

C.为单位制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

D.对试用员工进行考核和鉴定

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第10题
工程建设的不同阶段,对工程项目质量的形成起着不同的作用和影响,下列说法中正确的有()。

A.工程竣工验收应考核项目质量是否达到要求

B.工程施工直接关系到工程的安全可靠,使用功能的保证

C.工程施工是决定工程质量的关键环节

D.工程设计阶段应确定质量目标和水平

E.工程竣工验收应考核项目质量是否符合决策阶段确定的质量目标和水平

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