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第1题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.生存需要
E.关系需要
第2题
成就需要理论认为:人们在生存需要得到基本满足后,最主要的需要有三种,这三种需要可有主次之分,也可以并存。其中哪种需要对人的成长和发展起着重要作用。（)
A.尊重需要
B.亲和需要
C.成就需要
D.权力需要
E.自我实现的需要
第5题
美国心理学家（）把人类多种多样的需要，按其发生的顺序，分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，这五个层次的需要是逐级上升的，较低层次的需要满足以后，较高层次的需要才会产生。
A.麦克利兰
B.麦格雷戈
C.马斯洛
D.梅奥
第7题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
