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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是指建立不相容职务的分离和每项经济业务由多部门、多人员处理所形成的相互牵制关系,

实现内部的自动控制。

A.相互牵制原则

B.凭证制度原则

C.核对柱查原则

D.健全性原则

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第1题
不相容职务分离的核心是“内部牵制”它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部()

A.门或人员的处理,使得单位个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受

B.其监督和制约

C.对∨

D.错

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第2题
企业建立财产日常管理制度和定期清查制度,采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施,确保财产安全。这种控制是()。

A.授权与审批控制

B.会计系统控制

C.财产保护控制

D.不相容职务分离控制

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第3题
企业建立日常管理制度和定期清查制度,采取财产记录、实物保管、定期盘查、账实核对等措施,确保财产安全属于()。

A.不相容职务分离控制

B.授权控制

C.会计系统控制

D.财产保护控制

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第4题
不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职
务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是()。

A.授权、执行、付款分离

B.授权、付款、记录分离

C.保管、执行、报告分离

D.授权、记录、保管分离

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第5题
不相容职务指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务
。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是()。

A.授权、执行、付款分离

B.授权、付款、记录分离

C.保管、执行、报告分离

D.授权、记录、保管分离

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第6题
不相容职务是指那些如果由一个人担任,即可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职
务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。 下列选项正确的是()。

A. 侵权、执行、付款分离

B. 授权、付款、记录分离

C. 保管、执行、报告分离

D. 授权、记录、保管分离

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第7题
不相容职务分离控制的核心是()。A.各司其职B.各负其责C.协调合作D.内部牵制

不相容职务分离控制的核心是()。

A.各司其职

B.各负其责

C.协调合作

D.内部牵制

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第8题
不相容职务分离的核心是()。A.内部控制B.内部监督C.内部检查D.内部牵制

不相容职务分离的核心是()。

A.内部控制

B.内部监督

C.内部检查

D.内部牵制

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第9题
以下不属于风险管理的原则的是()。

A.权责匹配原则

B.全面性原则

C.定性和定量相结合原则

D.不相容职务分离原则

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第10题
内部控制制度以不相容职务分离和授权批准控制为标志,至今仍然是控制活动的思想精髓。()
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