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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

需求预测方法中的一般人员意见法不包含（)

A.集体意见预测法

B.经营人员意见预测法

C.客户意见预测法

D.专家意见预测法

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第1题

在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（)。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第2题

下列属于人力资源需求预测方法的是（)。

A.经验预测法

B.技能清单法

C.人员核查法

D.管理人员替代法

E.现状规划法

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第3题

假定当前的职务设置和人员配置是恰当的人力资源需求预测方法是（)。

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

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第4题

在市场预测中，常用的定量预测方法有（)。

A.厂长(经理)评判预测法

B.因果分析预测法

C.时间序列预测法

D.专家意见预测法

E.营销人员意见预测法

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第5题

市场分析中，常用的市场需求预测方法有（）。

A.消费水平法

B.泛涵分析法

C.回归分析法

D.趋势外推法

E.逻辑框架法

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第6题

人力资源需求预测各种方法中最为复杂，也是相对比较准确的一种方法是（)

A.计算机模拟法

B.生产函数预测法

C.转换比率分析法

D.趋势外推法

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第7题

专家意见法是根据专家的判断以求的市场需求预测值。其具体形式包括（)。

A.专家陈述

B.小组讨论

C.特尔菲法

D.专家征询

E.专家评估

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第8题

在人力资源需求预测的各种方法中，最为复杂的是：（)。

A.计算机模拟

B.企业远景预测分析

C.人力资源预测的描述法

D.德尔菲法

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第9题

RIA中分离与结合与游离标记物的方法不包含（)。

A.沉淀法

B.LS/MS法

C.吸附法

D.双抗体法

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第10题

污泥处理阶段中的脱水处理方法一般分为（)。

A.机械脱水

B.干化场脱水

C.包含A和B

D.不包含A和B

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第11题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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