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[判断题]
事业单位人员聘用合同中的约定条款，只要不违法律、法规、规章和政策的规定．则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。（）此题为判断题(对，错)。
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更多“事业单位人员聘用合同中的约定条款，只要不违法律、法规、规章和…”相关的问题
A.聘用合同期满,或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
B.受聘人员达到法定退休年龄的(国家另有规定的除外)
C.受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
D.受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
A.A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同
B.B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同
C.C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同
D.D.通过公开招聘的事业单位新进人员
A.1个月 3个月
B.2个月 6个月
C.3个月 6个月
D.6个月 12个月
关于事业单位的聘用合同，下列说法不正确的是() 。
A.事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B.事业单位可以与新进人员约定试用期
C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认
D.事业单位与工作人员协商一致，可以口头变更聘用合同约定的内容
事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。 ①受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 ②受聘人员患病或者负伤的 ③受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 ④因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
A.②③④
B.①④
C.①②③
D.①②④
下列情形中，受聘人员不得随时单方面解除聘用合同()。
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.考上事业单位的
D.依法服兵役的
