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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

我国有权处理劳动争议的机构包括()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第1题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日常处理劳动争议的机构包括()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.地方人民法院

C.人民检察院

D.地方劳动争议仲裁委员会

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第2题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国处理劳动争议的机构不包括()。A. 劳动争议调解委

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国处理劳动争议的机构不包括()。

A. 劳动争议调解委员会

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 劳动争议仲裁委员会

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第4题
根据《企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第5题
下列()机构和个人,有权确认劳动合同无效。

A.司法公证机关

B.当事人

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第6题
下列关于工会的权利,说法正确的是()。

A.企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任

B.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

C.仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,工会可以向人民法院提起诉讼

D.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助

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第7题
我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第8题
我国处理劳动争议的程序通常是()。 A.调解、仲裁、诉讼、协商 B.仲裁、调解、协商、诉讼 C.

我国处理劳动争议的程序通常是()。

A.调解、仲裁、诉讼、协商

B.仲裁、调解、协商、诉讼

C.协商、调解、仲裁、诉讼

D.调解、协商、仲裁、诉讼

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第9题
()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第10题
劳动争议处理的方式包括()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第11题
:下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()

A.周某因职业培训与单位发生的争议

B.陈某因住房分配与单位发生的争议

C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议

D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

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