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[判断题]

工作设计是一个确定所要完成的具体任务及其完成的方法,并且该工作在组织中如何与其他工作相互联系起来的过程。()

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第1题
以下几项工作是系统分析所要完成的任务()。

A.编写系统可行性报告书

B.收集并分析相关资料

C.描述现行系统的工作流程

D.确定新系统的基本目标和逻辑功能要求

E.确定新系统的物理模型

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第2题
在国民经济评价中,费用效果分析的过程包括()。

A.识别和定义项目所要完成的目的、目标

B.将目标定量化,将目标转化为具体的任务或使命

C.寻找、设计、拟定各种可以完成任务的方案

D.分析确定评价方法和准则

E.进行社会影响分析

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第3题
费用效果分析的过程包括()。

A.识别和定义项目所要完成的目的、目标

B.将目标定量化,将目标转化为具体的任务或使命

C.寻找、设计、拟定各种可以完成任务的方案

D.分析确定国民经济效益、费用的计算范围

E.测算各项投入和产出的影子价格

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第4题
充分授权:也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。 下列不属于充分授权的一项是()。

A.领导者对工作不作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作

B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.上级对下级的工作范围、内容,就达到的绩效目标都有详细规定

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第5题
在委托监理的工程项目中,通常应由项目业主完成的工作是()。

A.制订实现目标计划

B.编写监理规划

C.选定设计、施工单位

D.确定设计方案

E.确定工程项目投资、进度、质量总目标

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第6题
在委托全过程监理的建设工程中,通常情况下不是由建设单位完成的工作是()。

A.选定设计单位和施工单位

B.制定实现目标的有关计划

C.确定建设工程投资、进度、质量总目标

D.选择并确定设计方案

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第7题
一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。根据上述定义,下列不属于一般授权的是:

A.柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.刚性授权,上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属

D.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由选择完成的具体途径

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第8题
每一项监理工作的具体目标都应确定,完成的时间也应有明确的限定,从而能通过书面资料对建设工程监理工作及其效果进行检查和考核,这是监理工作()的体现。

A.工作的时序性

B.职责分工的严密性

C.完成目标的准确性

D.工作目标的确定性

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第9题
一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。下列不属于一般授权的是()。

A.柔性授权,即领导者不对工作具体安排,仅指示一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属

D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定

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第10题
系统的行为中人们所需要的即设计中所要现且能完成一定任务的部分称为()
系统的行为中人们所需要的即设计中所要现且能完成一定任务的部分称为()

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第11题
()要明确政府部门及其公务人员在一定时间内所要达到的工作目标。

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

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