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第1题
人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能，下列哪项不是其价值的主要表现（)？
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本，对企业的财物状况会起到负面作用
C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
第4题
（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
第5题
对组建项目团队过程可能产生影响的项目制约因素包括()。
对组建项目团队过程可能产生影响的项目制约因素包括（)。
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A、现有的人力资源状况
B、可用的人员及其能力
C、以往的经验
D、组织结构
第6题
组织与外部环境关系的主要表现包括（）
A.组织主动地了解环境状况，获得及时、准确的环境信息
B.通过调整自己的目标，避开对自己不利的环境，选择适合自己发展的环境
C.通过自己的力量控制环境的状况和变化，使之适应自己活动和发展，而无需改变自身的目标和结构
D.可以通过自己的积极活动创造和开拓新的环境，并主动地改造自身，建立组织与环境新的相互作用关系
第7题
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作角是（)。
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
第8题
充分适用的信息是制定人力资源规划的基础，收集制定人力资源规划所需的信息包括（)。
A.要了解组织所处的基本环境，把握组织发展的基本趋势
B.要了解外在的人力资源供需状况
C.要了解组织内部的人力资源供需与利用情况
D.要了解组织的发展战略
第9题
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作角是()。
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
第10题
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（）。
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管理人员进行奖励和处罚
