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[单选题]
建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（）的理论基石。
A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论
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A.独立同分布的随机变量，其变量的所有数据不仅同一分布，而且相互完全独立
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C.在现实环境中，为保证数据有效性，我们必须采集完全满足独立同分布要求的数据
D.实环境中，完全满足独立同分布要求的数据极少存在
E.经检测，确定为不违反独立同分布假设的数据后，即可采用古典统计法进行分析，其误差一般可以接受
古典管理理论对人的假设是（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
A.高校法学研究有助于完善法制体系
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