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[单选题]

公司绩效考核采用先进行()的考评打分,然后在进行归类。

A.单一

B.简单

C.多维度

D.双维度

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第1题
HSSE责任制考核纳入公司组织绩效考核及员工绩效考核,纳入绩效考评范畴,并根据公司相关办法执行奖惩。()
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第2题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息,对被考核者进行全方位、多维8度的绩效评估方法是()。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第3题
网格成员绩效考核最终成绩由()、()、()相加计算得出。

A.团体考核

B.网格重点工作考核

C.个人考核

D.督导打分成绩

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第4题
某公司在对员工进行绩效评价时,将绩效考评分为四档,分别为优秀、良好、合格、末位,其中优秀的比例为10%,良好为70%,合格为15%,末位为5%。当月考为优秀的,可以领当月薪点的120%,良好为100%,合格为80%,末位为50%,这种绩效考核方式属于()。

A.自我评价法

B.强制比例法

C.关键事件法

D.目标管理法

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第5题
车槽法是先用车槽刀采用直进法车出螺旋直槽,然后用梯形螺纹粗车刀粗车螺纹()。

A.牙顶

B.两侧面

C.中径

D.牙高

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第6题
某大厦外墙幕墙工程,裙楼为干挂花岗石幕墙,主楼正面为点支承夹层玻璃幕墙,其他部分为复合
铝板幕墙。土建工程已完毕,进入幕墙施工阶段。施工单位编制的施工组织设计,幕墙施工的技术要点如下: 1.在玻璃幕墙生产车间进行点支承玻璃幕墙面板的注胶,按照隐框玻璃幕墙面板的制作和施工工艺如下: (1)室温为25℃,相对湿度为35%; (2)清洁注胶基材用白色棉布蘸人溶剂中吸取溶剂,然后用“一次擦”工艺进行清洁; (3)清洁后的基材要求在1h内注胶完毕; (4)从注胶完毕(采用单组分硅酮结构密封胶)到现场安装的间隔时间为10天。 2.安装复合铝板幕墙的顺序为“从下而上,先平面,后转角和窗台”,即先安装大面积的复合铝板幕墙,再安装各转角处的铝板。 3.石材幕墙的工艺流程如下: 基层处理→基层弹线→主体结构测量→钢骨架制作安装→石材剔槽→挂件安装→安装石材→隐蔽工程验收→缝隙处理→防雷焊接→幕墙清理→成品保护→自检→竣工验收。 监理公司审核了认为该施工组织设计无针对性,施工工艺不合理,未予同意。

(1)施工组织设计按照隐框玻璃幕墙面板的制作工艺安排点支承玻璃幕墙面板制作,是否可行?为什么?

(2)分别指出隐框玻璃幕墙面板注胶和施工工艺的正确和错误之处,并对错误讲行纠正。

(3)指出复合铝板的施工工艺的不合理之处。

(4)指出石材幕墙施工顺序错误之处,并说明理由。

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第7题
背景资料某高速公路路基工程,全长20.5km。其中路基土方为180万m3,绝大部分为借土填方。事件1:本路

背景资料

某高速公路路基工程,全长20.5km。其中路基土方为180万m3,绝大部分为借土填方。

事件1:本路段的路基填料为砂质土,选用CA250D和YZT16型振动压路机组合碾压施工。施工过程中,压路机行走速度控制在2~3km/h。开始时土体松散,采用静压,然后用最大振动力进行振压,压力越大压实效果越好。先压中间,然后向两边压实,并注意纵向和横向压实时的重叠,确保压实均匀。

事件2:为确保项目的工期、质量、安全和成本,项目部制定了施工方案和一系列的规章制度。在路基施工中逐层检验了压实度、纵断高程、中线偏位。

事件3:在压实度检测时,发现路基边缘压实度不足,施工单位及时措施了预防措施如下:

1)按设计要求进行超宽填筑;2)控制碾压工艺,保证机具碾压到边;

问题:

压实机具的选择与操作中,选用的振动压路机组合碾压施工是否正确?最大振动力进行振压是否合适?说明理由。压路机施工的描述哪些是错误的?指出并说出正确做法。

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第8题
你们部门一直采用讨论的方法设置目标,员工的参与感很强,效果非常好,公司新入职一批员工,由你来负责给他们安排工作,你会怎么给他们设置目标?()

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整

D.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置

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第9题
某高速公路路基工程,全长20.5km。其中路基土方为180万m3,绝大部分为借土填方。事件1:本路段的路基

某高速公路路基工程,全长20.5km。其中路基土方为180万m3,绝大部分为借土填方。

事件1:本路段的路基填料为砂质土,选用CA250D和YZT16型振动压路机组合碾压施工。施工过程中,压路机行走速度控制在2~3km/h。开始时土体松散,采用静压,然后用最大振动力进行振压,压力越大压实效果越好。先压中间,然后向两边压实,并注意纵向和横向压实时的重叠,确保压实均匀。

事件2:为确保项目的工期、质量、安全和成本,项目部制定了施工方案和一系列的规章制度。在路基施工中逐层检验了压实度、纵断高程、中线偏位。

事件3:在压实度检测时,发现路基边缘压实度不足,施工单位及时措施了预防措施如下:

1)按设计要求进行超宽填筑;2)控制碾压工艺,保证机具碾压到边;

问题:

1、压实机具的选择与操作中,选用的振动压路机组合碾压施工是否正确?最大振动力进行振压是否合适?说明理由。压路机施工的描述哪些是错误的?指出并说出正确做法。

2、土方压实度的检验方法有哪些?

3、补充土方路基的实测项目

4、事件3中,路基边缘压实度不足的预防措施不完整,请补充。

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第10题
某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的
平均分数为84.25分,而全公司的平均分数为82.5分,如果该公司员工人数多于80人而小于90人,那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少?()

A.35、50

B.50、35

C.40、45

D.45、40

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第11题
末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A.某公司定期组织员工进行绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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