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第1题
根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩办公室主要职责包括（);（);（)。
A.组织开展员工奖励和惩处工作
B.审定批准重大奖励和惩处事项
C.组织界定员工奖励惩处事项
D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励和惩处，坚持（);（);（);（);事实清楚，程序完备五个原则。
A.弘扬正气，打击歪风
B.公正透明，有规有矩
C.及时有效，奖罚分明
D.惩前毖后，治病救人
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励和惩处，坚持（)、（)、（)、（)、事实清楚，程序完备五个原则。
A.弘扬正气，打击歪风
B.公正透明，有规有矩
C.及时有效，奖罚分明
D.惩前毖后，治病效人
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，技术精湛、技艺超凡，在各类技术比武中名列前茅的，给予（)、（)或（)，直至（)。
A.精神激励
B.专项奖励
C.嘉奖
D.董事长、总经理特别奖
第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予（)处分。
A.通报批评
B.警告或记过
C.批评教育
D.记大过
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)、不得（)、不得（)、不得（)等，受处分后薪随岗变。
A.晋升职务、岗位等级
B.晋升工资
C.评选评优
D.列入后备干部人选
第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格（)、（)、（)或（)国有资产等行为的，情节较重的，给予记大过或者降级处分。
A.出售
B.折股
C.转让
D.无偿处置
