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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)阶段是人本管理思想的蓬勃发展阶段。

A.古典管理理论阶段

B.行为科学理论阶段

C.现代管理理论阶段

D.管理理论的新发展阶段

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第1题

行为科学理论阶段是人本管理思想的蓬勃发展阶段。（)

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第2题

从1979年至今，是社会主义法制建设的蓬勃发展阶段。（)

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第3题

人本管理是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念。（)

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第4题

儒家先哲赋予了人以本体论的意义，这与现代人本管理思想是不一致的。（)

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第5题

人本管理原理的思想基础是认为人是（）。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“行政人”

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第6题

以下最能体现“人本管理”思想的说法是()。

以下最能体现“人本管理”思想的说法是（)。

A.效益性原则

B.理解尊重原则

C.整体性原则

D.有效性原则

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第7题

韩非子的“因任而授官”的思想中渗透着让个人能力发挥到极致的“人本”的一面，积极构筑人本管理的用才机制，强调的是（)。

A.为政在人

B.有贤且知

C.选贤课能

D.富贵敬誉

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第8题

学习完学校管理的经验管理模式、科学管理模式和人本管理思想，你理想中的学校管理模式是什么，请阐述你的理由？

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第9题

职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第10题

数据处理技术相继经历了四个发展阶段，下面不属于其中一个阶段的是（)。

A.记录管理

B.人工管理

C.文件管理

D.数据库管理

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第11题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “推进卓越管理”是坚持

人本管理思想，注重()，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

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