题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
公司对考核员工依法终止或者解除劳动合同,因而不在续签,其主要依据()
A.劳动合同期满前,公司对员工的综合考核结果
B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景
C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的
D.是否工作业绩极为突出
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A.劳动合同期满前,公司对员工的综合考核结果
B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景
C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的
D.是否工作业绩极为突出
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
B.导游证有效期届满末申请换发导游证的
C.导游证依法被撤销、吊销的
D.取得导游证后出现无民事行为能力或限制行为能力
E.导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后,超过6个月未与其他旅行社订立劳动合同或者未在其他旅游行业组织注册的
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职()、()四个等次,作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。