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[单选题]
培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和()。
A.技术分析
B.经济环境分析
C.战略层次分析
D.政治法律分析
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A.技术分析
B.经济环境分析
C.战略层次分析
D.政治法律分析
A.调研用户领域的组织结构、岗位设置和职责定义,从功能上区分有多少个子系统,划分系统的大致范围,明确系统的目标
B.调研每个子系统所需的工作流程、功能与处理规则,收集单据、报表和账本等原始资料
C.对调研的内容事先准备,针对不同管理层次的用户询问不同的问题,列出问题清单
D.对与用户沟通的情况及时总结归纳,整理调研结果,找出新的疑点,初步构成需求基线。若基线符合要求,则需求分析完毕