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第4题
“政治统治到处都是以执行某种社会职能为基础．而且政治统治只有在它执行了它的这种社会职能时才能
持续下去。”恩格斯的这句话告诉我们（）。
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A.政治职能的内容和性质是由社会管理职能决定的
B.阶级性和社会性是国家的两个根本属性
C.任何政治职能的执行要以社会管理职能的实现为基础
D.正确执行国家职能就要以坚持社会管理职能为先为重
第5题
人力资源规划可以帮助管理者预测人力短缺或过剩的情况，还可以（)。
A.根据问题的严重性设法避免或纠正
B.为制定招聘、选拔和培训计划提供依据
C.当企业经营活动发生变化时仍能维持人力的稳定
D.有效分配和充分利用人力资源，避免用员过多
第6题
人力资源与工薪环节涉及的主要业务活动不包括（）。A．批准招聘与记录工作时间或产量B．有价证券的收
人力资源与工薪环节涉及的主要业务活动不包括（）。
A．批准招聘与记录工作时间或产量
B．有价证券的收取和保存
C．计算工薪总额和扣除
D．支付工薪净额
第7题
组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。A.绩效考核B.工作分析
组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。
A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
C.招聘与甄选
D.人力资源计划
第8题
（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
