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[多选题]

中国电信服务理念中的高效服务怎么理解?()

A.以客户关系管理为基础,健全营销渠道

B.优化服务流程,改善支撑手段

C.以高效率的服务满足客户需求,为企业创造高效益

D.以亲和、细致的服务感动客户

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第1题
服务型政府行政改革的目标有()。

A.服务公众的理念

B.有限和适度的政府

C.依法廉洁高效责任政府

D.透明运作现代的政府

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第2题
公安机关及其人民警察要牢固树立“人民公安为人民”理念,认真查找服务发展的意识牢不牢,服务发展的能力强不强,服务发展的措施实不实,增强()的观念,不断提高服务质量和水平。

A.主动服务

B.平等服务

C.公开服务

D.高效服务

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第3题
保险监管核心价值理念为()。

A.法治观念、市场观念、效率观念

B.为民监管、依法公正、科学审慎、务实高效

C.系统思维、开放思维、底线思维

D.服务意识、责任意识、合伙意识

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第4题
公安机关及其人民警察要牢固树立“()”理念,坚持打击、管理、服务的一致性,认真查找服务发展的意识牢

公安机关及其人民警察要牢固树立“()”理念,坚持打击、管理、服务的一致性,认真查找服务发展的意识牢不牢,服务发展的能力强不强,服务发展的措施实不实,增强主动服务、平等服务、公开服务、高效服务的观念,不断提高服务质量和水平。

A.人民公安为人民

B.为人民服务

C.为社会主义建设服务

D.一切听从党的指挥

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第5题
关于渠道培训的必要性体现在()

A.渠道培训有利于培养厂商与渠道成员之间的紧密协作关系

B.渠道培训可以帮助渠道成员理解和接受厂商的经营理念和企业文化

C.渠道培训可以提升渠道成员的能力

D.渠道培训帮助企业建立自己的服务标准

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第6题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第7题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。 根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是()。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看做自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第8题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是()。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第9题
重大危机是考验执政党执政理念、执政效能的试金石。中国在较短时间内遏制疫情蔓延,根本在于中国共产党的坚强领导。中国共产党有坚强有力的领导核心,有以人民为中心的执政理念,面对疫情危机,迅速科学作出决策,实行高效有力的危机应对。中国共产党严密的组织体系和高效的运行机制,在短时间内建立横向到边、纵向到底的危机应对机制,有效调动各方积极性,全国上下令行禁止、统一行动。中国共产党460多万个基层组织,广泛动员

群众、组织群众、凝聚群众、服务群众,筑起一座座抗击疫情的坚强堡垒。在疫情危及人民生命安全的危难关头,共产党员冲在最前面,全国3900多万名党员、干部战斗在抗疫一线,1300多万名党员参加志愿服务,近400名党员、干部为保卫人民生命安全献出了宝贵生命。广大党员自觉捐款,为疫情防控斗争真情奉献。注重在疫情考验中锤炼党员干部,检验为民初心和责任担当,对湖北省委和武汉市委领导班子作出调整补充,对不担当、不作为、失职渎职的党员干部严肃问责,对敢于担当、认真负责的党员干部大力褒奖、大胆使用,立起了鲜明导向。历经疫情磨砺,中国人民更加深切地认识到,风雨来袭,中国共产党的领导是最重要的保障、最可靠的依托,对中国共产党更加拥护和信赖,对中国制度更加充满信心。

运用马克思主义唯物史观的相关原理,说明我国取得抗击新冠疫情重大胜利的政治优势是什么?

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第10题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关
心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是()。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

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第11题
某天,A治疗师一个朋友来访,说朋友开了个咨询公司,因为一直对心理学特别感兴趣,想在公司的服务内
容上加一条心理测验,如果可以的话,卖给他朋友一些心理测验量表,并且抽时间教教他怎么用。A治疗师觉得不好驳朋友的面子,就给了他几个量表,并特别嘱咐用的时候要小心。A治疗师的做法

A、合适

B、是越界行为

C、是可以理解的

D、没什么关系

E、是出于好心

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