首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由 ————支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由 ———— 支付()

A.生活保障基金、用人单位

B.生育保险基金、用人单位

C.生育保险基金、社会保险

答案
收藏

生育保险基金用人单位

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位…”相关的问题
第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产期前月平均工资

D.用人单位上年度职工最低工资

点击查看答案
第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

点击查看答案
第3题
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照() 由生育保险基金支付。

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资

点击查看答案
第4题
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照企业上年度职工月平均工资的标准由生()支付。

A.生育保险基金

B.失业保险基金

C.医疗保险基金

D.住房公积金

点击查看答案
第5题
未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照()的标准由用人单位支付。

A.用人单位上年度职工平均工资

B.女职工所在岗位上年度职工平均工资

C.女职工产假前12个月平均工资

D.女职工产假前工资

点击查看答案
第6题
下列关于生育保险的说法,错误的是()。A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B.已经参加生育

下列关于生育保险的说法,错误的是()。

A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

C.生育保险费由用人单位缴纳

D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

点击查看答案
第7题
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由原单位支付()
点击查看答案
第8题
生育津贴计算办法,以下说法错误的是()

A.生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发

B.用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定

C.用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以职工本年度职工月平均工资为基数计算

D.用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算

点击查看答案
第9题
按照《社会保险法》规定,生育津贴按()标准计发。

A.自失业之日

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.职工缴纳社会保险费基数

D.社会平均工资

点击查看答案
第10题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改