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[单选题]
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
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A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
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A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
A.公民名誉权纠纷案件
B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件
C.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件
D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？
A．劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B．劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D．劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
A.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
B.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
下列能够采用仲裁方式解决的纠纷是()。
A．离婚中的财产分割纠纷
B．财产继承纠纷
C．劳动争议
D．钢模板租赁合同纠纷
下列纠纷中，受《仲裁法》调整的是（）。
A．离婚中的财产分割纠纷
B．财产继承纠纷
C．劳动争议
D．脚手架租赁合同纠纷
A.当事人关于货物买卖合同的纠纷
B.当事人关于劳动争议的纠纷
C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理
D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
