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[单选题]

专项考核指标中提到,无故缺勤市公司月度例会每次扣()分

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A、0.5分

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第1题
各市分公司按照各项指标完成情况,对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法,由谁制定()

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

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第2题
在每月区域月度管理例会中,地区公司成本管理部应对成本合约一级风险项目和二级风险项目中的高风险点进行专项汇报()
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第3题
月度考核分专业进行,75分由市公司负责评定,25分由省公司负责评定。 ()
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第4题
月度考核维护质量、现场检查、基础管理、扣分项/加分项的评分细则由省公司统一制定,市公司不得擅自修改。 ()
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第5题
员工月度绩效考核成绩由哪几部分组成()

A.公司月度业绩指标

B.个人月度考核指标

C.执行力

D.工作态度

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第6题
对员工的绩效考评可以有三种,即(),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评
要根据公司董事会决定另行安排。

A.业绩考核、表现考核、专项考核

B.业绩考核、平时考核

C.年度考核、平时考核、专项考核

D.月度考核、年度考核

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第7题
未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理,旷工1天扣3天工资,连续旷工3天公司有权单方面解除合同()
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第8题
代维费用以()为周期进行结算,费用结算时由代维单位提交与费用结算有关的所有资料,由()确认代维考核结果,并对费用结算资料进行审核。

A.月度

B.年度

C.地市维护部

D.市公司维护部

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第9题
以下属于月度考核加分项的有()。

A.积极开展创新工作,其经验被省分公司采纳或在全省推广的

B.在应急通信保障方面做出重要贡献的,受到省分公司通报表扬的

C.参加总部或省分公司组织的技术竞赛,获得名次的

D.承担省分公司专项工作和课题成绩突出的

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第10题
以下关于县区公司网络维护部门代维管理主要职说法正确的是()。

A.在市公司的统一领导下,组织和开展本地区代维管理工作

B.配合市公司开展日常代维工作,评估和考核代维公司,参与对代维公司的基础管理和专项工作考核

C.配合市公司组织代维公司参加应急保障工作

D.根据市公司代维合同签订方式,落实或配合代维合同签订

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第11题
月度单站维护质量按单站从系统提取数据,公平、公正的体现代维公司某一站点考核指标完成情况,包括断站退服时长、断电退服次数、上站配合及时率等指标。()
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