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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

见习业务员的转正标准为（）

A.3个月FYC3000元

B.长险件数3件

C.个人继续率70%

D.完成转正培训、衔接训练

答案

ABD

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第1题

一般试用期内未达到转正标准的团队负责人或团队成员，公司将视为不符合任职要求，予以辞退;如业绩确有增长潜力的，经财富管理总部确认，可视情况延长试用期，且最多延长不超过()个月，每延长一个月试用期，团队负责人转正业绩标准增加()万元，团队成员转正业绩标准增加()万元。

A.2个月、2000万元、1000万元

B.3个月、3000万元、1500万元

C.3个月、2000万元、1000万元

D.2个月、3000万元、1500万元

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第2题

试用期一般为个月，最长可以延长至个月，试用期员工需提前天提交书面转正申请书（）

A.1个月，3个月，3天

B.3个月，3个月，7天

C.3个月，6个月，10-15天

D.3个月，12个月，一周

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第3题

新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)

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第4题

电力调度员连续中断调度工作1个月以上者，至少跟班见习（)个班次后，方可担当值班工作。

A.1

B.2

C.3

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第5题

预备党员预备期满，党支部一般应在收到预备党员转正申请（)之内召开党员大会讨论其转正问题。

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

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第6题

生产有试行标准的药品，应当按照国务院药品监督管理部门的规定，在试行期满前（）个月，提出转正申请；国务院药品监督管理部门应当自试行期满之日起（）个月内对该试行标准进行审查，对于符合转正要求的，转为正式标准。

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第7题

肖某是应届毕业大学生，与甲企业签订了3年劳动合同，协议肖某的试用期为4个月，试用期的工资报酬为转正工资的60%，工作期间需要扣押肖某毕业证，上班时间为周一至周六早上8点至下午7点，午休半个小时，对于这份合同内容，说法错误的是()

A.试用期的时间超过3个月，这项协议无效。

B.试用期的劳动报酬低于工资的80%，这项协议无效

C.甲企业无权扣押肖某的毕业证

D.合同约定的每日工作时间超过8小时，这项协议无效

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第8题

签订劳动合同，试用期（）个月（转正需提前向人事部提交转正申请书）

A.1

B.3

C.1-3

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第9题

采购计划分配后，业务员对具备采购条件的采购计划（)天内落实采购。

A.15天

B.4个月

C.2个月

D.3个月

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第10题

普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档，未三转，基本法享受B档，是否清楚（）

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第11题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的（）

A.女职工赵某，怀孕 5 个月

B.业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内

C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

D.工程师老李，在本单位已经连续工作 20 年，目前已经 58 岁，且 3 年后退休

E.员工张某为公司的业务骨干

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