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[单选题]

根据《建筑业安全卫生公约》(第167号公约)第12条1款,国家法律或条例应规定工人应有()在有充分理由认为对其安全或健康存在紧迫的严重危险时躲避危险,并有义务立即通知其主管人。

A.权益

B.权力

C.权利

D.义务

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第1题
根据《建筑业安全卫生公约》(第167号公约)第9条款,负责建筑项目的()和计划工作的人员,应根据国家法律、条例和惯例考虑建筑工人的安全和健康。

A.建设

B.设计

C.监理

D.施工

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第2题

原建设部从1996年开始申办在我国执行建筑业安全卫生公约,并于()经我全国人大常务委员会通过,我国正式批准在中国除香港特别行政区以外实施建筑施工安全卫生公约,成为国际上实施建筑业安全卫生公约的第15个。

A.2001年10月27日

B.2002年10月27日

C.2003年10月27日

D.2003年10月24日

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第3题
原建设部从1996年开始申办在我国执行建筑业安全卫生公约,并于()经全国人大常务委员会通过,我国正式批准在中国除香港特别行政区以外实施建筑施工安全卫生公约,成为国际上实施建筑业安全卫生公约的第15个国家。

A.2001年10月27日

B.2002年10月27日

C.2003年10月27日

D.2003年10月24日

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第4题
根据法的效力等级,《建筑业安全卫生公约》属于()。A.部门规章B.单行条例C.法律D.国际条约

根据法的效力等级,《建筑业安全卫生公约》属于()。

A.部门规章

B.单行条例

C.法律

D.国际条约

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第5题
根据《建筑业安全卫生公约》:雇主应按照工人人数和工期长短提供和维护()。

A.衣服清洗设备

B.更衣设备

C.存衣设备

D.衣服烘干设备

E.就餐场地

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第6题
下列属于地方性法规的是()。

A.《黑龙江省建筑市场管理条例》

B.《内蒙古自治区建筑市场管理条例》

C.《建筑业安全卫生公约》

D.《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》

E.《建设工程勘察设计管理条例》

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第7题
《建筑业安全卫生公约》所指的雇主是()在建筑工地雇佣一名以上工人的任何自然人或法人和视具体情况而定。

A.发包方

B.主承包商

C.承包商

D.转包商

E.投标方

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第8题
根据《建筑业安全卫生公约》,下列关于个人防护用具和防护服说法正确的是()。

A.根据工种和危险的性质,进行行政处罚

B.根据工种和危险的性质,由雇主免费向工人提供适当的个人防护用具和防护服并加以维护

C.防护用具和防护服应符合主管当局规定的标准,并尽可能考虑到工人生理学原理

D.工人必须正确使用和保管供其使用的个人防护用具和防护服

E.雇主应向工人提供适当手段使其能使用个人防护用具,并应保证其使用得当

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第9题
《1988年建筑业安全卫生公约》是建筑施工安全卫生的国际标准,它在实施的过程中强调了()三结合的原则对于任何一项标准、措施在制定、实施和奖罚时都要由3方共同商议,以三方都能接受的原则而确定3方共同执行

A.工人

B.雇主

C.社会

D.企业

E.政府

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第10题
在民事领域,最高人民法院制定的司法解释文件有()。

A.《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》

B.《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》

C.《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》

D.《评标委员会和评标方法暂行规定》

E.《建筑业安全卫生公约》

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第11题
根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发(1995)405号)第5条规定,企业新职工上岗前必须()、()、()三级安全教育?三级安全教育时间不得少于()学时?
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