题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工在紧急情况下不能提前到公司履行请假手续的，需在每日上班之前，以电话形式向本部门经理请假，获准后告知行政前台，不允许以口头及短信形式请假。然后在手机上登录erp填写请假登记，否则按旷工处理（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工在紧急情况下不能提前到公司履行请假手续的，需在每日上班之…”相关的问题
A.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.造成严重后果的或者造成直接经济损失达到5000元的，给予解除劳动合同
C.员工不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.人民警察在非工作期间不能履行
B.人民警察在非工作期间也要履行
C.人民警察只能在工作时间履行
D.只有在特殊情况下，人民警察才能在非工作时间履行
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
A．使公司员工只能访问Internet A5与其有业务联系的公司的IP地址
B．仅允许HTTP协议通过
C．使员工不能直接访问FTP服务端口号为21的FTP服务
D．仅允许公司中具有某些特定IP地址的计算机可以访问外部网络
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
A.员工未按劳动合同和培训协议要求履行合同
B.员工未按离职程序办理离职手续
C.员工未履行正常请假手续，连续旷工三天以上，不办理相关手续擅自离职者
D.员工调离公司
A.贯彻执行公司的消防安全管理规定和本部门的消防安全工作要求，不违反公司纪律，不违章操作
B.学习和掌握消防安全常识，积极参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动
C.发现火警要立即上告并拨打“110”电话报警，使用消防器材积极扑救初起火灾
D.在火灾等紧急情况下，负责引导的人员要熟悉应急疏散预案内容，掌握疏散顺序，熟悉掌握通道位置及走向，发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生
A.有履行期限规定的，自履行期限届满之日起计算
B.没有履行期限规定的，自行政机关收到申请满60日起计算
C.紧急情况下，自行政机关收到申请之日起计算
D.在紧急情况下请求行政机关履行保护人身权，财产权的法定职责，行政复议申请期限不受限制
