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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至三十九条规定，用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者存在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，可以依法（）
A.顺延劳动合同
B.解除劳动合同
答案
B、解除劳动合同
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A.顺延劳动合同
B.解除劳动合同
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(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前____以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前以书面形式通知用人单位，（）可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A 正确
B 错误
A.24
B.36
C.40
D.12
