题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，公司可以随时解除劳动合同
A.在试用期期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律和公司规章制度的
C.被依法追求刑事责任的
D.同岗位考核结果连续2次不合格
E.有事请假的
答案
ABCD
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A.在试用期期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律和公司规章制度的
C.被依法追求刑事责任的
D.同岗位考核结果连续2次不合格
E.有事请假的
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A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供的安全保障，不包括的是（）。
A.劳动安全卫生条件
B.必要的劳动防护用品
C.对有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查
D.意外伤害保险
A.注册
B.执业资格证书
C.职业培训
D.职业资格证书
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时
依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位()进行监督。
A．生产情况
B．财务支出状况
C．遵守劳动法律、法规的情况
D．遵守国家政策情况
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
