题目内容
（请给出正确答案）
A.正常情况下，公司每季度举行一次
B.未按规定时间给出答复或未按时间节点解决相关问题，相应的部门负责人扣除当期KPI一分
C.座谈会的议题仅限于公司发展规划以及员工职业发展
D.座谈会由人力资源部提前安排地点以及时间
答案
C、座谈会的议题仅限于公司发展规划以及员工职业发展
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于员工座谈会制度，以下不正确的是（）”相关的问题
A.半年，2，3
B.季度，2，3
C.季度，3，4
A.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题
D.公司控制机制包括内部和外部机制
A.①③④
B.①②④
C.①②③④
D.①②③
A.问题票可以使管理者和员工具备问题意识
B.在现场中填具问题票的人员有责任一直跟催问题的解决
C.第一责任者的上级在接到问题票时，有责任解决问题
D.问题票的运作方式是沿着一条斜线直接往上升的
A.成本控制制度会受到大多数员工的欢迎
B.不存在适用于所有企业的成本控制模式
C.成本控制时，对正常成本费用支出可以从简控制，而格外关注各种例外情况
D.成本控制系统应具有灵活性，面对已更改的计划，出现了预见不到的情况，控制系统仍能发挥作用
A.小企业信贷业务实行关联方回避制度。在办理关联方小企业信贷业务时，与客户有关联关系的农业银行员工应主动申请回避。
B.小企业信贷业务必须进行实地调查。授信额度核定和首笔信贷业务实行双人调查制度。
C.对外贸类企业应参考企业授信月份前12个月的报关单
D.所有小企业客户均应提交企业授信月份前12个月水电费单据
