题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人格与职业匹配作为组织（)的手段，发挥着至关重要的作用，是人力资源管理的核心。
A.有效选拔人员
B.正确评价与激励组织成员
C.促进组织发展
D.人员素质测评
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B.两者的表现形式不同
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(四)网络问政作为新时期沟通政府与民众的重要渠道，正发挥着越来越重要的作用。请自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：中心明确，条理清晰，说理透彻，语言流畅，字数在1000--1200字之间。(35分)
A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持
A.大众传媒的发展使主持人具备特殊的影响力
B.主持人作为公众人物发挥着特殊的社会作用
C.职业的特殊性决定了主持人所应肩负的责任
D.主持人应借助传媒的影响扩大其社会影响力
A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
A.大众传媒的发展使主持人具备特殊的影响力
B.主持人作为公众人物发挥着特殊的社会作用
C.职业的特殊性决定了主持人所应肩负的责任
D.主持人应借助传媒的影响扩大其社会影响力
A.职业的特殊性决定了主持人所应肩负的责任
B.主持人应借助传媒的影响扩大其社会影响力
C.大众传媒的发展使主持人具备特殊的影响力
D.主持人作为公众人物发挥着特殊的社会作用
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
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