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第2题
在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案，请开始答题：41.
在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案，
请开始答题：
41.某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？
A.13.4%
B.16%
C.20%
D.21.6%
第7题
劳务派遣单位的义务不包括（）。A.告知B.不得克扣劳务报酬C.无偿派遣
劳务派遣单位的义务不包括（）。
A.告知
B.不得克扣劳务报酬
C.无偿派遣
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
第9题
按（)分类，企业的收入可以分为建造（施工）合同收入、销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收
按()分类，企业的收入可以分为建造（施工）合同收入、销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入等。
A．收入的性质
B．收入的构成
C．收入的作用
D．收入的特点
第10题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同
法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
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A．1
B．2
C．3
D．5
第11题
下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%
甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
