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某单位拟招聘一名工作人员,该单位甲、乙、丙、丁、戊、己6名领导分别列出了招聘要求: 甲:本科、大陆高
A.本科
B.硕士
C.台港澳高校毕业
D.国外高校毕业
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A.本科
B.硕士
C.台港澳高校毕业
D.国外高校毕业
A.甲
B.甲、乙
C.乙、丙
D.甲、乙、丙
A.甲干部讲对了,甲被选中
B.乙干部讲对了,乙被选中
C.甲、乙两干部都讲错了
D.乙、丁两干部都讲错了
下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合相关规定的是()。
A.事业单位凡出现岗位空缺,需选拔人员的一律采用公开招聘
B.某单位招聘一名工勤岗位司机,重点测查应聘者的驾驶技术
C.某单位为满足本单位的业务需求,自行招聘了一名英籍华裔专家
D.某单位负责人李某的侄子,报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
A. 10
B. 11
C. 12
D. 13
A.某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告之,因其不是本市户口,所以不予录用
B.某单位在春节后上班第一天召开大会,规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后,小李违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,以后再未提出类似要求
C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个消息,所以错过了报名时间
D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道
某单位事业编招聘录用名单已经公布,已知:(1)只要甲被录取,乙就不被录取;(2)只要乙不被录取,甲就被录取;(3)甲被录取。已知这三个判断只有一个真,两个假。 由此推出:
A.甲乙都被录取
B.甲乙都未被录取
C.甲被录取,乙未被录取
D.甲未被录取,乙被录取
非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。
根据上述定义,下列属于非对称信息的是()。
A. 某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告知,因其不是本市户口,所以不予录用
B. 某单位在春节后上班第一天召开大会,规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后,小李违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,以后再未提出类似要求
C. 某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个消息,所以错过了报名时间
D. 某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道
A.王某是甲设计企业在岗的设计师,考取建造师执业资格后申请在乙施工企业注册
B.李某是某大型矿井项目第二标段项目经理,拟同时担任该项目第四标段项目经理
C.某施工项目发生不可抗力暂停施工,施工企业未经建设单位同意将项目经理刘某更换为郑
D.某施工项目机电分包单位项目经理邓某,在分包工程验收合格后,担任另一工程项目经理
A. 用人单位应当每月向该员工支付2倍工资
B. 应视为用人单位已经与该员工订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位可提前30天书面通知,并额外支付该员工1个月的工资后解除劳动关系
D. 如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同