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某单位事业编招聘录用名单已经公布,已知:(1)只要甲被录取,乙就不被录取;(2)只要乙不被录取,甲就
某单位事业编招聘录用名单已经公布,已知:(1)只要甲被录取,乙就不被录取;(2)只要乙不被录取,甲就被录取;(3)甲被录取。已知这三个判断只有一个真,两个假。 由此推出:
A.甲乙都被录取
B.甲乙都未被录取
C.甲被录取,乙未被录取
D.甲未被录取,乙被录取
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某单位事业编招聘录用名单已经公布,已知:(1)只要甲被录取,乙就不被录取;(2)只要乙不被录取,甲就被录取;(3)甲被录取。已知这三个判断只有一个真,两个假。 由此推出:
A.甲乙都被录取
B.甲乙都未被录取
C.甲被录取,乙未被录取
D.甲未被录取,乙被录取
某单位招聘155人,按考试成绩录用,共有526人报名,假设报名者考试成绩X~N(μ,σ2),已知90分以上12人,60分以下83人,若从高分到低分依次录取,某人成绩为78分,问此人是否能被录取?
A.①④⑥②⑦③⑧⑤
B.①④⑦②⑥③⑧⑤
C.①④⑦③②⑥⑧⑤
D.①③④⑦②⑥⑧⑤
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件,并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定,并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
A.某大学在招生时规定任何残疾人不考虑录取
B.某单位在招聘时规定,30岁以上的女性不在录用范围之内
C.某单位规定,所有今年录用的人员必须是硕士以上学历
D.某学校兴趣小组负责人规定,该小组成员一般不要贫困学生
A.男生
B.身高175cm以上
C.持有驾照
D.通过国家司法考试
A.本科
B.硕士
C.台港澳高校毕业
D.国外高校毕业
A.某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告之,因其不是本市户口,所以不予录用
B.某单位在春节后上班第一天召开大会,规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后,小李违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,以后再未提出类似要求
C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个消息,所以错过了报名时间
D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道
A.找熟人去问问能否被录用
B.结束后2-3天到招聘单位拜访
C.打电话给招聘人员表示感谢
D.写封感谢信给招聘者