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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指,系统事先设定目标,控制的职能是随时或定期进行检查,发现偏差,进行调整,以达到目标

A.控制生产

B.控制主体

C.控制目标

D.控制对象

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第1题
随动控制系统是指系统的给定量按照事先设定的规律或事先未知的规律变化,要求输出量能够迅速准确地跟随给定量的变化。()
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第2题
质量管理是指确定质量方针、目标和职责,并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进,使其实施的全部管理职能的所有活动。()
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第3题
定周期控制是交叉口交通信号控制及均按事先设定的配置方案运行。()
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第4题
内部控制是指单位为了保证()等而制定和实施的一些具有控制职能的方法、措施和程序。

A.各项业务活动的有效进行

B.确保资产的安全完整

C.防止欺诈和舞弊行为

D.实现经营管理目标

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第5题
预算法第三十二条第一款所称______,是指根据设定的绩效目标,依据规范的程序,对预算资金的投入、使用过程、产出与效果进行系统和客观的评价。

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第6题
净借记限额,是指小额支付系统为开立清算账户的直接参与者设定的,对其发生支付业务的净借记差额进行控制的()额度。

A.最低

B.最高

C.固定

D.任意

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第7题
按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。

A.层级制

B.目标制

C.责任制

D.法制

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第8题
简绩效考评方法中的目标管理法的优点()

A.由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。

B.由于考核职能由主管人员转移到班组管理,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。

C.由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是班组参与设定,在实现业绩目标后,班组会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。

D.由于考核职能由主管人员转移到基层部门,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改变了沟通了方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。

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第9题
商业银行在进行风险评估设定的控制目标也是内部控制的目标。()
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第10题
以下关于部门职能与部门划分表述错误的是()。

A.部门的划分是指在项目机构中设立多少部门和设立哪些部门

B.部门职能是指部门所应负责的工作与事务范围

C.部门划分得科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定;如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱

D.部门过多,每个部门的职能就会增加

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第11题
“在投资控制过程中,要协调好与进度控制和质量控制的关系,做到三大目标控制的有机配合和相互平衡,而不能片面强调投资控制”是指建设工程投资的()控制。

A.全过程

B.全面

C.系统

D.全方位

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