首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

将确定的版本以邮件形式发送至人力资源部绩效管理组工作邮箱(具体邮箱按每月绩效管理组发出的通知考核邮件为准),抄送一级部门领导、二级部门领导、直属领导、绩效管理组负责人、绩效主管等()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“将确定的版本以邮件形式发送至人力资源部绩效管理组工作邮箱(具…”相关的问题
第1题
()可通过邮件的形式将宣传图、宣传内容及要求发送至渠道主管进行排期上架。

A.省公司

B.需求发起方

C.市公司

D.网络部门

点击查看答案
第2题
对重复投诉处理结果不满意:经武汉客服处理后客户仍不认可或不满意的投诉达到5次的情况要()。

A.直接联系升级投诉组进行处理

B.按重复投诉分类每半月以邮件形式将工单明细发送给对应项目负责人并抄送给部门经理进行督办

C.网络信号类发送至区分公司建维主任并抄送网络部经理

D.责任单位五天内未回复新处理方案的,发邮件至责任单位的服务主管或者投诉项目负责人同时抄送分管领导进行再次督办

点击查看答案
第3题
类元之间的()将一个对象的两个版本以连续一方式连接起来,它表示一个对象的值、状态和位置的转换,可以将类元角色在一次相互作用中连接起来。

A.关联

B.流

C.依赖

D.泛化

点击查看答案
第4题
以下对“订单输入版”和“PDF版”的理解不正确的是哪一项()

A.订单输入版:采购的各个细节及采购要求,全部手动填入,然后再发送至下级供应商

B.订单PDF版:采购内容或全部以文件的形式输出,下级供应商收到询盘后需要下载文件,才能获取询盘内容

C.两者没有区别

点击查看答案
第5题
经过总经理复试后通过面试的,由人力资源部以邮件或微信形式发出“员工录用通知”并通知做好新员工入职前准备工作。()
点击查看答案
第6题
根据总公司反洗钱工作要求,分公司及辖内机构收到冻结、协查等“风险事件”的,需在几个工作日内将相关资料及排查结果通过邮件发送至“中心” ?

A.1

B.3

C.5

D.10

点击查看答案
第7题
以下关于电子邮件系统的说法错误的是()。
A、邮件系统将邮件从一台机器发送至另一台机器的传输过程中使用的是SMTP协议,它不提供加密服务,该协议工作在TCP协议的25号端口。POP3是把邮件从邮件服务器中传输到本地计算机的协议,该协议工作在TCP协议的110号端口。

B、Open PGP是一款邮件加密软件,Open PGP采用IDE

C、RSA和传统加密的杂合算法、数字签名的邮件摘要算法,功能强大,加密解密快且开源。

D、在收到使用Open PGP加密传输的邮件可以确保安全,邮件不会存在病毒木马等攻击问题。

点击查看答案
第8题
随着健康码的拓展应用,其推出了多个版本以满足不同用户的使用需求。()
点击查看答案
第9题
素描纸的版面的大小称为开本。开本以全张纸为计算单位,每全张纸裁切和折叠成多少小张就称为多少开本。()
点击查看答案
第10题
20元版139邮箱的短信开通方式为:编辑短信()发送至();激活PushEmail功能之后完成业务开通。取消编辑短信()发送至()。
点击查看答案
第11题
服饰图案纹样中,秃领和立领的纹样形式,基本以()为主。

A.二方连续纹样

B.角隅纹样

C.适合纹样

D.单独纹样

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改