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[判断题]

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第1题

人力资源管理的核心是（）。

A.人事管理

B.薪酬福利管理

C.绩效管理

D.职业生涯管理

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第2题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第3题

工作分析是人力资源管理的（)，其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第4题

工作绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。()

工作绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

人力资源管理的基础和核心是（）

A．人力管理

B．岗位管理

C．绩效管理

D．成本管理

E．分层管理

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第6题

在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（）。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第7题

考试较易绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容。（)

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第8题

工作绩效考评作为企业人力资源管理活动的一部分，在具体实施之前也要制定明确的目标。（)

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第9题

（）是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。

A.人力资源目标

B.人力资源计划

C.人力资源规划

D.人力资源预测

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第10题

人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（)的使命。

A.企业人力资源战略的制定

B.人力资源管理体系建设

C.人力资本增值

D.战略绩效目标达成

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