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[单选题]
21世纪的竞争环境，使很多企业认识到，要建立自己的优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业的人力资源管理者应该（)。
A.做好人力资源管理的行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
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C.在行政工作和战略工作上花同等时间
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A．我国企业都没有效率
B．西方企业都有效率
C．我国企业缺乏提高效率的竞争压力
D．我国所有产品都是供不应求
A.低碳发展要杜绝环境污染
B.应对气候变化在强调低碳发展的同时也要保护环境
C.低碳发展会导致很多环境污染问题
D.低碳发展与保护环境的目标不能同时达到
A.不参加恶性商业竞争
B.不犯法
C.不进行商业贿赂
D.不参与有潜规则的企业运行
A.劳动力的素质制约了中国企业生产国际名牌的能力，从而不得不生产贴牌产品，形成了恶性循环
B.中国企业为了追求眼前利益而放弃自主开发和经营，选择能快速获得的贴牌产品生产
C.中国一些企业有能力生产高质量产品，但由于受到劳动力的制约不得不选择放弃
D.受劳动力素质制约，中国大部分企业无能力生产高质量产品，而一些有能力的企业又选择了贴牌生产
A.平时要注意积累，积累可以为我们日常生活带来很多益处
B.积累素材要学会分门别类，这样在用时才会得心应手
C.不同的素材作用不同，要多积累各种类型素材
D.要学会合理地利用素材，使其为写作服务
A.平时要注意积累，积累可以为我们日常生活带来很多益处
B.积累素材要学会分门别类，这样在用时才会得心应手
C.不同的素材作用不同，要多积累各种类型素材
D.要学会合理地利用素材，使其为写作服务
A.平时要注意积累，积累可以为我们Et常生活带来很多益处
B.积累素材要学会分门别类，这样在用时才会得心应手
C.不同的素材作用不同，要多积累各种类型素材
D.要学会合理地利用素材，使其为写作服务
