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[单选题]

数字化组织架构管理,是哪一个在线的核心模块?()

A.沟通在线

B.协同在线

C.业务在线

D.组织在线

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第1题
数字化管理师在推动数字化组织架构管理的三部曲顺序是?()

A.建立数字化组织架构-权责关系梳理-组织内部架构优化

B.组织内部架构优化-权责关系梳理-建立数字化组织架构

C.权责关系梳理-建立数字化组织架构-组织内部架构优化

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第2题
Gartner 认为微服务在未来将成为主流, 以下哪些是微服务架构的核心目标?()

A.精准弹性

B.敏捷开发

C.灵活部等

D.在线追踪

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第3题
公司数字化转型促进现有的业务模式和管理方式变革,是业务与技术在以数据为核心的基础上实现相互促进、螺旋提升的过程,从客观上要求做到以下三个“转变”。

A.从封闭架构向开放架构转变

B.从业务协同向共享服务转变

C.从流程驱动向数据驱动转变

D.从需求驱动向数据驱动转变

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第4题
政企全在线目标蓝图:以客户为中心,重构政企核心流程,建立;聚焦客户需求,构建高效扁平、纵向穿透、横向协同、集约一体的运营体系;依托五大中台能力,实现自动化、智能化的产品在线、赋能在线、支撑在线、管理在线,推进生态合作。()

A.端到端的流程型运营组织

B.完善的订单管理体系

C.统一的产品配置策略

D.先进的营销服务计划

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第5题
如何理解数字化管理实现路径中的协同在线?()

A.邮件交接往来就是协同在线

B.任务和工作流实现在线协同

C.内部的知识和经验可以得到沉淀和共享

D.在群里沟通交接事宜就是协同在线

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第6题
在最近的公司会议上,您的CEO专注于组织中每个人的事实需要确保构建的所有基础架构都是真正可扩展的。以下哪一个语句在可扩展架构方面是不正确的?()

A.增加资源导致业绩成比例增加

B.可扩展的服务具有弹性

C.可扩展服务能够处理异构性

D.可扩展的架构随着它的发展而不具有成本效益

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第7题
下列不属于强大团队模型的是()

A.固定的组织架构

B.好的团队长、相同的核心价值观

C.合适的团队成员

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第8题
日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是()。

A.请假单位可按小时、半天和天来请

B.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算

C.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天

D.新员工转正后才可以开始享用假期

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第9题
在华为用户管理解决方案中,已下关于用户组织架构的描述中,正确的哪一项?()

A.用户组织架构是基于用户进行权限管控的基础

B.管理员可以根据企业的组织架构来创建部门和用户,这里的“部门”对应组织架构中的“安全组”

C.当需要基于部门以外的维度对用户进行管理,可以创建夸部门的用户组

D.认证域是用户组织架构的容器。华为防火墙缺省存在default认证域,所以用户不可以自定义创建认证域

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第10题
在华为用户管理解决方案中,以下关于用户组织架构的描述中,正确的是哪一项?()

A.用户组织架构是基于用户进行权限管控的基础

B.管理员可以根据企业的组织结构来创建部门和用户,这里的“部门”对应组织架构中的“安全组”

C.当需要基于部门以外的维度对用户进行管理,可以创建跨部门的用户组

D.认证域是用户组织架构的容器。华为防火墙缺省存在default认证域,所以用户不可以自定义创建认证域

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第11题
关于华为等级保护解决方案和友商比,核心优势描述正确的是()

A.集中管理,统一运维

B.产品种类更多

C.基于HiSec解决方案架构,能做到云网安联动

D.产品自主可控,安全可信

E.不但能防御已知威胁,而且能防御未知威胁

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