首页 > 英语四级
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

绩效管理的难点在于目标制定。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效管理的难点在于目标制定。()”相关的问题
第1题
财商课程的素材内容创作的难点在于目标用户对产品的心理期待与平台审核标准之间的矛盾。()
点击查看答案
第2题
建立品牌档案的关键和难点在于明确标准,分类归档(动态管理,及时维护)。()
点击查看答案
第3题
在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性()。

A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意

B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中,引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

点击查看答案
第4题
绩效管理培训计划的制定需要注意除了培训原则、培训目标、培训对象、培训时机外还需要注意()

A.培训课时

B.培训方式

C.培训强度

D.培训频率

点击查看答案
第5题
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是绩效计划。()
点击查看答案
第6题
实施绩效管理的最终目的在于通过发挥员工专长和潜力来提高企业的服务质量和组织绩效。()
点击查看答案
第7题
公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。()
点击查看答案
第8题
施工质量计划预控的重要性在于()。

A.它明确了具体的质量目标

B.它制定了行动方案和管理措施

C.它规范了现场施工组织内部质量活动行为

D.保证了工程施工进度

E.奠定了各项施工技术作业活动的一次成活一次交验合格的基础

点击查看答案
第9题
生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时应充分考虑()因素。

A.适用职业安全健康法律法规与其他要求

B.企业自身整体的经营方针和目标

C.企业规模、开展活动及其所带来风险的特点

D.企业过去和现在的职业健康安全绩效

E.企业职业健康安全管理的关键岗位与职责

点击查看答案
第10题
绩效预算与传统预算的本质区别在于把市场经济的一些基本理念融入公共管理之中,从而有效地降低了政府提供公共产品的成本,提高了财政支出的效率。()
点击查看答案
第11题
公共政策是指公共权力机关在对社会公共利益进行选择、综合、分配和落实的过程中依据特定时期的目标
、经由政治过程所选择和制定的行为准则,是公共权力机关为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。下列不符合这一定义的是()。

A.公共政策制定的主体是政府为主的一系列公共机构

B.公共政策的目的在于解决公共问题和实现公共利益

C.公共政策的选择过程就是一种公共管理活动过程

D.公共政策就是政府对公共利益进行分配的各种方法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改