A.职位丰富化
B.专业化分工
C.职位扩大化
D.工作团队
A.社会分层的功能论
B.社会分层的需要论
C.社会分层的天才论
D.马克思的社会分层理论
A.创业阶段,组织是小规模的、非官僚制的和非规范化的
B.集合阶段组织会出现官僚性特征
C.规范化阶段的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场
D.精细阶段,组织会通过建构清晰的层级制和专业化劳动分工进行规范化、程序化工作
A.传统农业社会的社会结构缺乏高度的分工和专业化,与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式
B.工业社会的社会结构具有高度的分工和专业化,与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式
C.工业社会的社会结构具有高度的分工和合作性,与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式
D.传统农业社会的社会结构具有混沌未开的性质,与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式
A.采购成本节约
B.技术开发规模效应
C.销售成本节约
D.采用专业化分工生产所带来的利益
E.规模管理