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[单选题]

用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.承继单位

C.个人承担

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第1题
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继

依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。

A.承继单位

B.原用人单位与承继单位

C.职工个人

D.职工个人与承继单位

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第2题
变更劳动合同的条件有()。

A.用人单位发生分立、合并、股份转让等情况

B.岗位发生变化

C.农民合同制工人转为非农户口

D.企业领导者的主观意愿

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第3题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生档案自行销毁。()
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第4题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定()。

A.分别保管

B.分别处理

C.进行消毁

D.移交保管

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第5题
新法规定,职工因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利,应由用人单位支付。()
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第6题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第7题
合同债权债务的概括转让有下列方式()。

A.抵消

B.合同转让

C. 债券交易

D.因企业的合并而发生的债权债务的转移

E.企业分立

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第8题
《工伤保险条例》规定、职工发生工伤时,用人单位应该采取措施使工伤职工得到及时救治。()
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第9题
职工与用人单位发生工伤认定纠纷时。用人单位拒不举证的。社会保险行改部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据。依法作出工伤认定决定。()
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第10题
用人单位逾期不申请工伤认定,在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤保险有关规定的工伤待遇等有关费用由()承担。

A.治疗医院

B.用人单位

C.社保经办机构

D.工伤职工

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