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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项不属于核心产品的有()。

A.洗衣机的洗涤衣物功能

B.邮政储蓄短信业务提供账户变动信息的功能

C.汽车的品牌

D.化妆品的包装

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第1题
下列选项不属于形式产品的有()。

A.包装

B.送货

C.款式

D.安装

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第2题
下列选项中,不属于物权客体的有()。

A.票据

B.货币

C.精神产品

D.金银

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第3题
下列选项中,不属于社会主义核心价值观的是()。

A.敬业、诚信

B.平等、公正

C.和谐、友善

D.法制、服从

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第4题
下列选项中,不属于品牌形象构成要素的是:()。

A.核心价值

B.外在形象

C.沟通方式

D.市场推广度

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第5题
下列选项不属于绘制建筑墙体定位线的是()。

A.墙中心线

B.核心层中心线

C.面层中心线

D.核心面:内部

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第6题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第7题
下列选项中不属于十八项医疗核心制度的是()。

A.首诊医师负责制度

B.三级医师查房制度

C.医院感染管理制度

D.信息安全管理制度

E.临床用血审核制度

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第8题
下列选项中,不属于当前我国事业单位管理体制的特征是()。

下列选项中,不属于当前我国事业单位管理体制的特征是()。

A.地位与功能的政治化与非经济化

B.机构设置管理的行政化

C.坚持党的核心领导作用

D.职能范围的扩大化

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第9题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智
力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心入力资源管理方面,提高人力资源管理效率。

根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:

A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第10题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一 种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资 源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第11题
下列选项不属于邮政企业附加产品的是()。

A.产品基本功能改进

B.召开客户座谈会

C.赔偿客户损失

D.增加服务网点

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