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[主观题]
科学管理理论的核心是A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度E、健全
科学管理理论的核心是
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、健全的管理系统
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更多“科学管理理论的核心是A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、…”相关的问题
A.管理的中心问题是提高劳动生产率。
B.科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。
C.为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。
D.主要管理职能与作业职能分离。
泰罗科学管理理论的中心问题是()。
a. 加强人的管理
b. 增强责任感
c. 科学技术
d. 提高劳动生产率
（）时期的理论中心是为了提高劳动生产率，以制定计划、设计合理科学的工作流程和操作规程以及金钱激励来达到这一目标。
A.古典组织管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代管理理论
D.目标管理理论
德国著名社会学家马克思·韦伯被称为“组织理论之父”，其对管理理论的贡献在于提出（）。
A.科学管理的中心是提高劳动生产率
B.管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制
C.理想的行政组织是通过职务和职位来管理的，只有理性—合法的权利才宜于作为理想组织体系的基础
D.管理不是专家或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责
梅奥人际关系管理理论的核心是
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、合理地任用人员
