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[判断题]

彼得·圣吉说：真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的反思和对话过程（)

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第1题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第2题

彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织（learning organization)的要素有（)。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第3题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中刻意将（)放在其他四项修炼之上。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第4题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（）

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

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第5题

真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的（）和（）。

A.反思、对话过程

B.过程、结果

C.理论、实践

D.过程、实践

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第6题

“圣吉模型”的修炼包括（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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第7题

真正的共同愿景是由组织最高领导来决定的（）

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第8题

“学习型组织”是由（）提出来的。

A.约翰·科特

B.彼得·圣吉

C.亚当·斯密

D.彼得·德鲁克

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第9题

彼得·圣吉说，战胜竞争对手唯一的方法就是（)

A.有更强的管理能力

B.能更容易与人相处

C.比对方学的更快、更好

D.能更严格执行政策

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第10题

共同愿景是团队成员暂时忘掉假设和成见而进入真正的“共同思考”的过程（)

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