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我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假?

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上,可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作(),可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第4题
我国《劳动法》中规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇()。

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业

E.生育

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第5题
下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。 A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定

下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。

A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

B.用人单位安排女职工从事矿山井下劳动

C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.用人单位准予女职工100天的产假

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第6题
下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。

A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单位仍应按标准支付其工资

B.因用人单位管理问题发生重大事故,危及劳动者的生命健康需要紧急处理时,可以安排劳动者加班超过3小时

C.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以直接向法院起诉

D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其加班

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第7题
我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。

A.销售人员

B.总经理

C.长途运输人员

D.门卫

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第8题
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的()的工资

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题
依据我国劳动法规定,以下哪种情况下,劳动者可以享受社会保险待遇()?。

A.退休

B.患病或负伤

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

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第10题
我国劳动法有关工作时间的规定,下列说法错误的是()。A.劳动者每日工作时间不超过8个小时B.用人单

我国劳动法有关工作时间的规定,下列说法错误的是()。

A.劳动者每日工作时间不超过8个小时

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C.用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与劳动者协商,而且一般每日不得超过1小时

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第11题
依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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